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SEO工作如何與網(wǎng)站開發(fā)人員更好的溝通?

發(fā)布時(shí)間:2020-03-06 20:41:41 來源:互聯(lián)網(wǎng) 作者:四月 點(diǎn)擊量:2298

如果你真的按照一定時(shí)間周期與KPI去完成一個(gè)SEO項(xiàng)目,你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的力量總是有限的,你必須需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)來協(xié)助你工作,而在這個(gè)過程中,特別是你在集團(tuán)性質(zhì)的企業(yè)工作時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)與網(wǎng)站開發(fā)運(yùn)維人員,保持良好的關(guān)系,是一個(gè)非常重要的決策。 ?

SEO工作,如何與網(wǎng)站開發(fā)人員更好的溝通? ?

SEO工作如何與網(wǎng)站開發(fā)人員更好的溝通?

那么,SEO工作,如何與網(wǎng)站開發(fā)人員更好的溝通? ?
根據(jù)以往商業(yè)網(wǎng)站建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),聚名網(wǎng)小編,將通過如下內(nèi)容闡述: ?

1、現(xiàn)實(shí)問題 ?

我們知道對(duì)于SEO工作,除了站外的工作,更多的時(shí)候我們是在做SEO站內(nèi)優(yōu)化,特別是網(wǎng)站上線之前,我們需要盡量的做好如下工作: ?

①網(wǎng)站結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì):多少個(gè)列表、多少個(gè)TAG標(biāo)簽、多少個(gè)內(nèi)鏈相互鏈接等。 ?

②網(wǎng)站速度優(yōu)化:如何精簡頁面代碼和處理大量的高質(zhì)量圖片,是否開啟站內(nèi)緩存提高頁面速度。 ?

③站內(nèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):是否需要自動(dòng)添加錨文本,死鏈接的檢測,網(wǎng)站日志的監(jiān)控等。 ?

這里就不過多的強(qiáng)調(diào),比如:sitemap的建立,你可能都需要網(wǎng)站開發(fā)人員的配合,所以當(dāng)你入職之后的第一天,就應(yīng)該積極的與公司的相關(guān)人員,建立一個(gè)種關(guān)系,比如:借機(jī)去詢問一些早前網(wǎng)站的技術(shù)指標(biāo)等,提高第一印象。 ?

2、網(wǎng)站改版 ?

如果你有過在大型網(wǎng)站工作的經(jīng)歷,你會(huì)發(fā)現(xiàn)在某種程度上,站點(diǎn)的設(shè)置更多的時(shí)候是從頁面的UEO去考量,更多的是參考產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化,而網(wǎng)站開發(fā)人員的主要工作,更多的是在付諸產(chǎn)品相關(guān)人員的工作。 ?

但這個(gè)時(shí)候,如果你并不能有效的與其展開細(xì)節(jié)性的溝通,頁面某些調(diào)整,可能成為SEO致命的打擊,比如: ?

①頁面樣式的調(diào)整,使得整站結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,搜索引擎識(shí)別的主題就可能產(chǎn)生潛在變化。 ?

②網(wǎng)站URL目錄的增減,如果不即時(shí)處理,非常容易導(dǎo)致站內(nèi)權(quán)重?zé)o法有效的傳遞。 ?

③移動(dòng)端用戶體驗(yàn)的URL,是否導(dǎo)致相關(guān)性鏈接的變更,比如:最新文章推薦,變成TAG標(biāo)簽,聚合推薦,頁面導(dǎo)航的調(diào)整對(duì)站內(nèi)流量的與停留時(shí)間的影響。 ?

3、前沿技術(shù) ?

我們知道搜索引擎每天都是在不斷變化的,因此,作為一名搜索引擎優(yōu)化師,我們需要時(shí)刻關(guān)注其最新的動(dòng)態(tài),比如: ?

①結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),百度專業(yè)問答、網(wǎng)站精選摘要的應(yīng)用,它都可以快速的在SERP首條進(jìn)行展現(xiàn),大大提高網(wǎng)站的點(diǎn)擊量。 ?

②百度小程序的配置,從初期對(duì)接上流量的扶持,到后期百度搜索與信息流戰(zhàn)略生態(tài)的融合,是每個(gè)企業(yè)都需要關(guān)注的事情。 ?

③MIP這種隨時(shí)會(huì)出現(xiàn)的可以提升網(wǎng)站頁面體驗(yàn)的新技術(shù)等。 ?

所有這一切都是需要建立在網(wǎng)站開發(fā)人員的支持上,甚至一個(gè)簡單站內(nèi)頁面友情鏈接的交換,沒有對(duì)方你都很難實(shí)現(xiàn)。 ?

4、矛盾沖突 ?

毫無疑問,SEO人員與網(wǎng)站開發(fā)人員,永遠(yuǎn)都是一個(gè)互相博弈的工作,特別是SEO是一個(gè)相對(duì)長周期的工作,很多技術(shù)指標(biāo),比如:AB測試的數(shù)據(jù)反饋,是需要一定周期的,而對(duì)于開發(fā)人員,這種調(diào)整可能就是即時(shí)的。 ?

因此,我們有必要: ?

①盡量的調(diào)整時(shí)間與開發(fā)人員積極的溝通,講述搜索引擎的工作原理。 ?

②如果可以,盡量保持每隔一定周期,進(jìn)行一次會(huì)談,針對(duì)某些細(xì)節(jié)性問題,進(jìn)行溝通。 ?

③做好自己的業(yè)務(wù)匯報(bào),提高SEO指標(biāo)對(duì)業(yè)務(wù)影響的重要性。 ?

總結(jié):SEO工作人員,我們應(yīng)該定期與網(wǎng)站開發(fā)人員保持良好的溝通,這樣才有利于我們順利開展工作。

seo優(yōu)化鏈接:http://m.y447.cn/reg.htm?t=seo_adzxseo
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